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  • 企业培训:定制课程作为一种科学、有效的组织培训工具,是建立在我们与客户互动沟通、深入研究的基础之上。因此这种培训形式可以在最大的程度上满足企业发展的需要,使得企业在自身发展的不同阶段、或者针对不同的管理层面,都可以有强劲的智力支持,从而保持持久的动力。1、培训咨询:了解企业的具体培训需求,明确企业培训目标;在培训课程设置、授课教师要求及授课时间等方面进行协商,设计出有效可行的培训方案。2、合约签订:双方协商,就培训的具体内容、日程、费用等方面达成一致意见,签署委托培训协议书。3、课程前期准备:根据客户要求的课程内容,确定师资阵容。确定课程班主任,负责客户方与授课教师的课前沟通,以便将客户对各课程所希望的侧重点落实到授课内容中,协助授课教师准备有针对性的教材和讲课内容。确定课程助理,负责教材的制作、学员名单的确定、课程实施前期的服务和准备工作。4、培训实施:按协议所规定的时间和要求进行培训的实施。培训实施过程中,课程助理负责课程服务工作,及时反映客户的合理要求。5、培训评估:每门课培训结束后,每位学员将填写一份培训评估表,将对培训各方面的意见和建议反馈给我们。我们将进行评估统计,统计结果反馈给任课教师和相关人员,以便在今后的培训中不断提高我们的培训质量。
    发布时间: 2018 - 04 - 20
  • 企业培训:定制课程作为一种科学、有效的组织培训工具,是建立在我们与客户互动沟通、深入研究的基础之上。因此这种培训形式可以在最大的程度上满足企业发展的需要,使得企业在自身发展的不同阶段、或者针对不同的管理层面,都可以有强劲的智力支持,从而保持持久的动力。1、培训咨询:了解企业的具体培训需求,明确企业培训目标;在培训课程设置、授课教师要求及授课时间等方面进行协商,设计出有效可行的培训方案。2、合约签订:双方协商,就培训的具体内容、日程、费用等方面达成一致意见,签署委托培训协议书。3、课程前期准备:根据客户要求的课程内容,确定师资阵容。确定课程班主任,负责客户方与授课教师的课前沟通,以便将客户对各课程所希望的侧重点落实到授课内容中,协助授课教师准备有针对性的教材和讲课内容。确定课程助理,负责教材的制作、学员名单的确定、课程实施前期的服务和准备工作。4、培训实施:按协议所规定的时间和要求进行培训的实施。培训实施过程中,课程助理负责课程服务工作,及时反映客户的合理要求。5、培训评估:每门课培训结束后,每位学员将填写一份培训评估表,将对培训各方面的意见和建议反馈给我们。我们将进行评估统计,统计结果反馈给任课教师和相关人员,以便在今后的培训中不断提高我们的培训质量。
    发布时间: 2018 - 04 - 26

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